Перед тем как устроиться на работу, сотрудник обязан пройти медицинский осмотр, поскольку работодатель должен знать не только профессиональные качества подопечного, но и состояние его здоровья. Профосмотр проводится в соответствии с требованиями работодателя. Чтобы выполнять свои обязанности, работник должен быть физически и психически здоров. Согласно законодательству РФ, существует перечень должностей, на которых сотрудники обязаны проходить медицинский осмотр. В случае отказа работника приносить заключение врачей о здоровье, работодатель уполномочен отказать в приеме на работу на основании закона. Наличие справки о пройденной медкомиссии указывает на отсутствие у кандидата на должность противопоказаний для выполнения работы.
Как проходят медосмотр?
Потенциальный работодатель обязан выдать кандидату на должность направление в медицинское учреждение для прохождения медкомиссии. В этом документе должны указываться данные работника, информация о компании и особенности труда на должности. В больнице кандидат обязан в доврачебном кабинете предъявить свой паспорт и выданное направление. Клиника, где будет проводиться осмотр, должна иметь лицензию, подтверждающую ее полномочия на проведение профосмотра. Далее человека обследуют у всех врачей, которые указаны в специальной форме 086у. Кроме того, кандидат должен сдать анализы и пройти флюорографию.
Все результаты указываются в бланке и вписываются в медицинскую карточку работника. В конце терапевт пишет заключение о том, можно ли этому человеку заниматься подобной деятельностью. Если по состоянию здоровья кандидату не подходят условия трудовой деятельности, это будет указано в форме. В процессе подачи документов при приеме на работу, сотрудник обязан представить заключение врачей.
Справка по форме 086у нужна для составления трудового договора и принятия работника на необходимую должность. При отсутствии медосмотра начальник не может нанять человека, поскольку на организацию будет наложен штраф. Кроме основных врачей, сотрудник обязан пройти врача-профпатолога, который ведет проверку, способен ли человек выполнять должностные инструкции без ущерба своему здоровью. При отсутствии медицинских противопоказаний, работодатель обязан предоставить место работы.
Кто платит за осмотр?
Оплачивать услуги врачей и работу санстанции обязан работодатель. Для этого существует два пути:
1. Компания заранее перечисляет средства на счет поликлиники, где будут проходить медосмотры кандидаты.
2. Сотрудник сам проходит обследование и по его итогам берет чек за услуги, который предоставляет работодателю.
На период врачебных проверок работник сохраняет право на рабочее место и заработную плату. Некоторые организации требуют от сотрудников ежегодного прохождения медкомиссии. Что касается фабрик и заводов, у них на территории могут работать свои медработники, которые занимаются проверкой состояния здоровья сотрудников и кандидатов. Это позволяет экономить время и снизить финансовые затраты.
